«نگاه شما»: یازده ماه کارگر، ماه آخر کارمند!

هر ساله با نزدیک شدن به پایان سال و نوروز، بحث عیدی کارمندان و کارگران در جامعه مطرح می‌شود.ما اپراتورهای پست‌های برق منطقه ای تهران که به صورت قرارداد کار معین مشغول به خدمت هستیم، در سال به عنوان کارگر حقوق می‌گیریم. به همین دلیل انتظار می‌رود که در پایان سال نیز همانند کارگران عیدی، معادل دو برابر پایه حقوقمان را دریافت کنیم.اما شنیده‌های اوایل اسفند ماه، حاکی از این بود که قرار است عیدی امسال همان عیدی کارمندی باشد.شاید کسی فکرش را هم نمی‌کرد که این موضوع واقعیت پیدا کند تا اینکه امروز شاهد واریز 350 هزار تومان عیدی بودیم که همان عیدی کارمندی است.پرسشمان از مسئولان این است که چطور ما یازده ماه به عنوان کارگر حقوق می‌گیریم و از هیچ گونه مزایای کارمندی، از جمله وام‌های مختلف و بیمه‌های تکمیلی و تسهیلات رفاهی دیگر برخوردار نمی‌‌شویم، ولی چگونه ناگهان تبدیل به کارمند می‌شویم و باز هم بدون هیچ بهره‌ مندی از مزایای کارمندی عیدی کارمندی میگیریم؟این حرکت چیزی جز اجحاف و تضییع حقوق ماست؟مشکلات ما به همین جا پایان نمی‌یابد. برق منطقه ای تهران حتی بخشنامه وزارت نیرو را در مورد حقوق و مزایای ما اجرا نمی‌کند و برای نمونه درصد مقطع تحصیلی برای یک کارشناس که در بخشنامه 30 درصد ذکر شده است، عملا در قرارداد، چیزی کمتر از75 صدم درصد (چیزی حدود 2500 تومان) محاسبه می‌شود.و یا شمار بسیاری از همکاران ما در ماه اسفند، قرار سال 90 خود را امضا نموده اند؛ قراردادی که تا چند روز دیگر پایان می‌یابد و در سال آینده معلوم نیست تکلیف ما چه خواهد شد!اما باز هم مشکلات به اینجا ختم نمی‌شود؛ کاش گوش شنوایی باشد برای شنیدن مشکلات ما و تلاش برای رفع آنها.فرستنده: یک کارگر پست برق«تابناک» مطالب اختصاصی و گردآوری شده توسط خوانندگان محترم را در قالب جدیدی با عنوان «نگاه شما» منتشر خواهد کرد.مخاطبان محترم می توانند مطالب دلخواه خود را در موضوعات مختلف، به آدرس negaheshoma@tabnak.ir ارسال نمایند.مخاطبان محترم برای ارسال مطالب خود باید چند نکته  را در نظر داشته باشند:1. این قالب جدید برای ارائه و معرفی «نگاه بییندگان به تمام موضوعات» می باشد.2.مطالب اختصاصی یا گردآوری شده می تواند در قالب: ایده ، فیلم، عکس، گزارش تحلیلی، گزارش خبری، کاریکاتور و… باشد.3. مطالب ارسال شده حتی الامکان با ذکر نام و نام خانوادگی فرستنده باشد.4. موارد ارسالی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین جاری نداشته باشد.5. مطالب ارسالی به زبان و فونت فارسی باشد.6.مطالب ارسال شده حتی الامکان حاوی اطلاعات دقیق باشد.مشخصات فنی1. از ارسال تصاویر در متن فایلهای word خودداری شود.2. حجم فایل تصویری ارسالی( به صورت gif یا jpg ) بیشتر از 5 مگابایت نباشد.3. حداکثر حجم فایل صوتی یا ویدیو پنجاه مگابایت باشد. (نوع فایل: wmv,  flv, wav, mp3, wma)